本网讯（记者 胡倩）近日，县人力社保局根据当前人社公共服务事项，对来自各乡镇（街道）的347名专（兼）职劳务经纪人开展针对性培训，推动“一村（社区）一就业服务专员”基层就业公共服务体系建设落地落实，提升劳务经纪人专业水平。

据悉，今年，该局组织劳务经纪人培训已开展5期，每期培训3天，涉及劳务经纪人综合素质建设、“8+18”服务项目清单以及劳务经纪人平台实际操作等内容，采取小班制系统培训，全面提升劳务经纪人综合素质和职业素养。

为保障培训质量和效果，培训课程紧贴劳务经纪人工作实际，主要包括就业介绍、治欠协管、社保服务等公共服务项目，产品推广、培训招生等市场化项目服务，以及人社政策、纠纷处理与法律援助等综合知识。

自培训开展以来，我县就业“红娘”立足辖区岗位需求，通过发布招聘信息、面对面服务、组织参加招聘会、开展免费培训等措施，共解决3000余人就业。县人力社保局相关负责人表示，下一步，将着力强化劳务经纪人作用发挥，通过平台化管理，全力促进劳务经纪人服务劳动力就业创业、企业用工，促进人岗双向奔赴。